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Prinzipien der Karriereunterstützung

Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) setzt mit eigenen Satzungszielen Impulse für weitere Forschungsinstitutionen in Bezug auf die wirksame Unterstützung von Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen. U.a. werden darin die Wichtigkeit der Betreuung durch Mentor:innen sowie von Angeboten zur Karriereentwicklung zum Erwerb fachlicher und überfachlicher Kompetenzen hervorgehoben. Die formulierten Prinzipien die als Ergänzung zu den Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis verstanden werden. Zur Unterstützung von Wissenschaftler:innen in frühen beruflichen Phasen bietet die DFG bietet auch regelmäßige Informationsveranstaltungen zu verschiedenen Fördermöglichkeiten an.

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