Interessantes für Graduates

Dauerhafte interessante Links für Graduates
Academics
Deutscher Hochschulverband
German Scholars Organization
Kooperationsstelle EU der Wissenschaftsorganisation (KOWI)
Frauen in der EU-Forschung (FiF)
Nationale Kontaktstelle Gesundheit EU Förderung Horizont Europa (NKS)
GAIN Network International (Nordamerika)
Angebote und Informationen der Koordinierungsstelle Genderforschung & Chancengleichheit Sachsen-Anhalt (KGC)
Graduate Academy der Otto-von-Guericke Universität (OVGU) Magdeburg
International Graduate Academy der Martin-Luther-Universität (MLU) Halle
Wissens- und Technologietransfer an der Hochschule Magdeburg-Stendal (h2)

Hier findet ihr unterschiedliche Auschreibungen und Stellenangebote insbesondere für wissenschaftlichen Nachwuchs hinterlegt.

Veranstaltungen

Vortragsreihe zu posthumanistischer Wende in den Aging Studies

Im Rahmen einer online-Veranstaltungsreihe der Initiative „Ageing Otherwise“ zzeigen an vier Terminen im Herbst verschiedene Wissenschaftler:innen aus der Alter(n)sforschung unterschiedliche Aspekte um Thema „Posthumanist turn in aging studies“ auf. Die Veranstaltungsreihe wird organisiert durch das Trent Centre for Aging & Society (TCAS) und dem renommierten Gerontologen Stephen Katz. Folgende thematische Panels sind geplant: Posthumanist ageing… Read More

Sommerabschluss in der Schweizer Milchkuranstalt

Am 12.07.2021 wurde relativ spontan der Sommerabschluss des AiAcampus in kleiner fröhlicher Runde in der Schweizer Milchkuranstalt in Magdeburg begangen. Einige  Nachwuchsforscher:innen konnten es erfreulicherweise einrichten an diesem Montagnachmittag ab 16:00 Uhr zusammen zu kommen, um sich in lockerer Atmosphäre auszutauschen. Für den AiAcampus war diese Form der Begegnung sehr schön, aber auch ungewohnt. Denn der Beginn des Graduiertenprogramms im… Read More

01.07.2021 Gesundheit älterer Menschen: Ein kurzer Einblick in die Arbeit der BZgA

Dr.in Anke Spura gab am 01.07.2021 im Rahmen des AiAcampus einen kleinen Einblick in die Arbeit der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA). Die 1967 gegründete Institution, die dem Bundesministerium für Gesundheit unterstellt ist, handelt auf Grundlage von Bundesprogrammen, nationalen Aktionsplänen und gesetzlichen Aufträgen. Die BZgA ist eine Fachbehörde und ist im Bereich der Prävention und Gesundheitsförderung… Read More

01.07.2021 Karriere in der Wissenschaft- Franziska Jantzen

Die erfahrene Trainerin, Karriereberaterin und Coach Franziska Jantzen war am 01.07.2021 im AiAcampus, um über das Thema Karriere in der Wissenschaft: Welche Wege gibt es, worauf kommt es an? zu sprechen. Sie beschrieb dabei den Karriereweg in der Wissenschaft ausgehend von der Promotion bis zu einer möglichen Professur. Sie ging dabei auf verschiedene wichtige Aspekte, wie die… Read More

24.06.2021 Auf eine Stelle bewerben oder für eine Stelle gefunden werden

Katja Wolter war am 24.06.2021 erneut im AiAcampus. Diesmal gab sie Hinweise und Tipps zum Thema Bewerbungsstrategien, die in enger Beziehung zu Karrierenetzwerken, wie XING, LinkedIn, ResearchGate usw. stehen. Auf die genannten Karrierenetzwerke ging Katja Wolter bereits in den vergangenen zwei Veranstaltungen zum Thema Netzwerken ein. Dieses Mal beleuchtete sie insbesondere ReasearchGate näher. Katja Wolter sprach… Read More

EBN/M/C

Am 10.06.2021 sprach Frau Prof.in Meyer, Leiterin des Instituts für Gesundheits- und Pflegewissenschaft der Medizinischen Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, im AiAcampus über Evidenz based Nursing (EBN/C) und Medizin (EBM). Dabei betonte sie, dass die EBM/N/C keine Forschungsmethoden von vornherein festlege, sondern es von der jeweiligen Fragestellung abhänge, welche Forschungsmethode am besten anzuwenden sei. Für die… Read More

Gender Pay Gap – Vom Wert und Unwert der Arbeit | 22.-23.04.2021 | online

Auf der Tagung der Hans-Böckler-Stiftung wird nach Ausprägungen und Ursachen der ungleichen Entlohnung von Arbeit zwischen Männern und Frauen gefragt. Mit den Blick zurück auf den historischen Kontext des Gender Pay Gaps lassen sich Entwicklungen von Ungleichheitsstrukturen auf Arbeitsmärkten und Arbeitsorganisation diskutieren.

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